Representación en huelgas y cese de actividades

La Huelga es un derecho fundamental de los trabajadores que consiste en la suspensión temporal y colectiva del trabajo como medida de presión para obtener del empleador la satisfacción de sus peticiones. Por otro lado, el Cese de Actividades es una suspensión temporal del trabajo por parte de los trabajadores, pero a diferencia de la huelga, no tiene como objetivo presionar al empleador para obtener mejoras laborales, sino que puede obedecer a otras razones, como la falta de pago de salarios o la protesta por una situación de riesgo laboral.